Трудовые споры
Бесплатную консультацию Вы можете получить по телефону
+7 (988) 494-33-33
Ни для кого не секрет, что Россия в списке стран, в которых права работников защищаются очень плохо, занимает лидирующие позиции.
Как правило, работодатель заботится о своих доходах, а не о правах работников. Следствием такого отношения являются «зарплаты в конвертах», отсутствие пенсионных отчислений, ничем не регулируемый график работы, невыплата заработной платы, незаконные увольнения, а, главное, полное бесправие работников и их беззащитность перед работодателями.
Однако, действующее трудовое законодательство позволяет защищать права работников очень и очень неплохо. И даже в случае конфликтных ситуаций, работник, борющийся за свои права может получить вполне ощутимые результаты — ему будет выплачена заработная плата, отпускные, а также, при желании, незаконно уволенные работник может быть восстановлен в своей должности.
Вместе с тем, в каждом конкретном случае необходимо обсудить какого именно результата хочет достичь работник, и уже после этого предпринимать необходимые меры к его достижению.
Следует помнить, что для трудовых споров Законом установлены сокращенные сроки исковой давности, поэтому в случае нарушения Ваших трудовых прав следует немедленно обратиться за помощью к нашим специалистам.
Наши специалисты окажут Вам следующие виды услуг в области трудового права:
- консультация и правовая оценка сложившейся конфликтной ситуации с работодателем;
- помощь в переговорах с работодателем;
- помощь в составлении письменных обращений к работодателю и в контролирующие органы;
- ведение дел в суде по трудовым спорам;
- взыскание невыплаченной заработной платы;
- оспаривание дисциплинарных взысканий, занесенных в трудовую книжку;
- восстановление на работе;
- установление факта наличия трудовых отношений.
Мы поможем Вам отстоять Ваши трудовые права.
